El Instituto de Previsión Social (IPS) cuenta con 569 enfermeros contratados que cobran menos del salario mínimo, según informó Marina Barrios, responsable de enfermería. Además, otros 4.152 trabajadores perciben G. 3 millones. La profesional expuso ante el Consejo de Administración la inequidad salarial que afecta al personal y advirtió sobre sus consecuencias.

Barrios explicó que existen diferentes niveles de remuneración dentro del área de enfermería. También señaló que varios puestos de responsabilidad carecen de reconocimiento económico. Entre ellos figuran supervisores del interior, área central y docencia. La situación también alcanza a responsables del Hospital de Especialidades Quirúrgicas, quienes no cuentan con un nivel jerárquico asignado.

Esta condición implica que quienes ocupan esos cargos no reciben bonificaciones, plus salarial ni pagos adicionales por responsabilidad. Los supervisores que trabajan en el interior tampoco perciben una compensación por movilidad. Barrios indicó que el sector lleva tres años reclamando mejores remuneraciones para los profesionales afectados por estas condiciones laborales.

La baja remuneración también genera preocupación por la salida constante de profesionales. Barrios informó que el Hospital Central registra 35 bajas de enfermeros, con un promedio de cinco renuncias mensuales. En el Hospital Ingavi, la previsional calcula entre siete y ocho renuncias. La situación afecta directamente a servicios considerados sensibles dentro de ambos establecimientos.

Las renuncias se producen en áreas como la Unidad de Emergencias Médicas de Adultos (UEMA), Cardiocirugía y Neonatología. En los quirófanos del Hospital Ingavi fueron contratados 20 enfermeros. Sin embargo, el 50% ya presentó su renuncia. Barrios manifestó ante las autoridades su preocupación por la reducción de los recursos humanos disponibles.

El presidente del IPS, Isaías Fretes, cuestionó la situación salarial y el manejo de los recursos humanos durante administraciones anteriores. “Cuando la institución no cuida su esencia, su caracú, que es el recurso humano, tiende a desaparecer”, expresó durante el análisis de la problemática planteada por el área de enfermería.

Fretes consultó cuántos profesionales necesita actualmente la previsional para cubrir sus requerimientos. Barrios respondió que el IPS requiere 600 enfermeros para el Hospital Central y otros 190 para Ingavi. En total, la necesidad planteada alcanza a 790 profesionales, en un escenario marcado por diferencias salariales, cargos sin bonificaciones y renuncias constantes.

Via: masencarnacion